Now & Zen - Blog de Cidades, Dicas, Entrevistas, Filosofia, Guloseimas, Humor Etc...

Dois advogados estão na fila do banco, quando um bando de assaltantes invade a agência. Disfarçadamente, um dos advogados põe a mão no bolso da calça e passa uma nota de 100 reais pro outro, e explica: — Luis, essa é aquela grana que eu estava te devendo da semana passada.

Nome de uma família de plantas que inclui certas espécies espinhosas de aspecto peculiar. Denominadas cactos, costumam ter caules espinhosos e carnosos adaptados para a acumulação de água e as folhas são, em geral, muito reduzidas, faltam por completo ou se transformaram em espinhos. As flores dos cactos costumam ser grandes e vistosas. Muitas espécies de cactáceas são cultivadas pela diversidade de formas, cores e espinhos que exibem. A figueira-da-índia é uma cactácea que produz frutos comestíveis chamados de figos-da-índia. No Brasil, o mandacaru serve de alimento para o gado na caatinga nordestina. De porte arbóreo, tronco grosso e ramificado, tem grandes flores brancas que se abrem à noite. Classificação científica: Família das Cactáceas. As espécies de figueira-da-índia são Opuntia ficus-indica e Opuntia vulgaris. O mandacaru é a espécie Cereus jamacaru. Microsoft ® Encarta ® Encyclopedia 2002. © 1993-2001 Microsoft Corporation. Todos os direitos reservados.

Em uma "sociedade narcisista", a invisibilidade é mais intolerável que a prisão Na conversa leiga, "Fulano é narcisista" significa que ele adora se ver no espelho e nunca pensa nos outros. Na clínica, o sentido da expressão é diferente: o traço dominante da "personalidade narcisista" é a insegurança. Narcisista é quem está sempre se questionando: "O que os outros enxergam em mim? Será que gostam do que vêem?". Em ambos os casos, o narcisista se preocupa com sua imagem. Mas, na conversa leiga, ele seria apaixonado por ela (como o Narciso do mito), enquanto, segundo a clínica, ele seria dramaticamente atormentado pelo sentimento de que sua imagem depende do olhar dos outros. De fato, a clínica tem razão: no espelho, enxergamos sempre e apenas o que os outros vêem (ou o que imaginamos que eles vejam). O mesmo mal-entendido aparece quando a gente constata que vive numa "sociedade narcisista". Na conversa leiga, essa constatação soa como uma

CRITICANDO O SUBORDINADO * Todo chefe deve orientar. Por isso você tem obrigação de apontar caminhos para que o funcionário possa se aprimorar nos pontos em que foi alvo de críticas. * Coloque-se à disposição para aprofundar a discussão se o subordinado quiser. * Fuja de ironias e críticas camufladas em piadas e brincadeiras de mau gosto. Tenha uma conversa franca com o subordinado. * Seja preciso. "O funcionário tem seu emprego nas mãos do superior, por isso o chefe precisa ser muito claro em suas colocações", diz Carmem Lúcia Rittner, professora de psicologia organizacional e do trabalho da PUC São Paulo. * Não critique o que não se pode mudar. "Não adianta dizer que a voz do funcionário é muito aguda para trabalhar com telemarketing", afirma Carmem Lúcia. "Uma Alternativa é reforçar as habilidades dele para conversar com clientes e sugerir um curso de dicção." * Elogie quando o funcionário merecer. "Muitos chefes não têm o costume de reconhecer o

Como apontar falhas do chefe, do colega e do subordinado sem agredir ninguém Se existe uma lição que o carioca André Marques, de 37 anos, guardou de seu primeiro cargo de chefia, há dez anos, foi a de que criticar com agressividade é um erro grave para qualquer gestor. Até hoje ele não esquece as conseqüências desastrosas de uma bronca que deu num profissional da equipe, quando trabalhava numa empresa de TV por assinatura, como gerente financeiro. "O funcionário não entregou o trabalho da maneira esperada e eu o critiquei de forma incisiva, arrogante", conta André. "Com isso, aquele profissional passou a ficar distante, desmotivado, o que só piorou as coisas." Agora, como diretor de operações financeiras da Intelig, André se sente bem mais maduro e tem um comportamento completamente diferente na hora de apontar os pontos fracos do time. Uma de suas práticas é a chamada "tática do sanduíche". "Entre uma crítica e outra, aponto as características positi

Ingredientes: - 350 gr de seleta de legumes congelada(s) - 50 gr de batata palha - 50 gr de azeitona verde picada(s) - 1 1/2 xícara(s) (chá) de maionese - quanto baste de salsinha picada(s) Modo de Preparo: Coloque os legumes congelados em um refratário. Tampe e leve ao microondas por 8 a 10 minutos na potência alta. Vire na metade do tempo. Retire, aguarde esfriar e acrescente os demais ingredientes. Sirva gelada.

Características: Sistema de som 5.1 profissional com 6 canais de som independente, controle de volume independente. Efeito surround automático, compatível com Dolby Digital. Potência de 4000W PMPO, controle de volume independente. Confeccionado em madeira padrão mogno. Compatível com DVD, TV,VCR, PC. PCs requerem uma placa de som de 6 canais instalada

Teus passos ficaram. Olhes para trás... mas vá em frente pois há muitos que precisam que chegues para poderem seguir-te." Charles Chaplin